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巴黎人贵宾会app:基本建立符合建筑业特点的用工方式

时间:2021/1/20 21:13:31   作者:   来源:   阅读:18   评论:0
内容摘要:指导住房和城乡建设部颁发的和其他12个部门18日指出,有必要加快培养的新时代建筑行业的工人,到2025年,建筑工人将为终身职业技能训练和评估。考核体系基本健全,中级以上建筑施工人员1000多万。指导意见指出,到2025年,基本建立符合建筑业特点的用工方式,建筑工人实现企业化、专业化管理,建筑工人权益保护机制基本健全。到...

指导住房和城乡建设部颁发的和其他12个部门18日指出,有必要加快培养的新时代建筑行业的工人,到2025年,建筑工人将为终身职业技能训练和评估。考核体系基本健全,中级以上建筑施工人员1000多万。

 

指导意见指出,到2025年,基本建立符合建筑业特点的用工方式,建筑工人实现企业化、专业化管理,建筑工人权益保护机制基本健全。到2035年,建筑工人的就业将是高效和有序,职业技能培训,评估和评价体系将是完美的,建筑工人的权益得到有效保护,获得的感觉,幸福和安全将全面提高,形成一个团队,维护劳动模范和劳动的精神。一支知识渊博、技术精湛、富有创新精神的建筑工人队伍。

 

住房和城乡建设部有关负责人表示,培养新时期建筑业从业人员是实现我国建筑业由劳动密集型向技术密集型转变的关键环节。它将把传统的建筑农民工转变为新的建筑行业工人。拥有大量高水平的建筑工艺人才,有利于优化建筑业劳动力结构,加快产业改革,促进产业升级,帮助我国从建筑大国向建筑强国转型。

 

根据国家统计局的数据,全国有5437万农民工从事建筑行业,占全国农民工总数的近五分之一。《指导意见》指出,要鼓励建筑企业通过培养自己的建筑工人、吸纳高技能工人和高职院校毕业生,建立相对稳定的核心技术工人队伍。鼓励有条件的企业建立总技术人员制度、劳模和工匠(员工)创新工作室、技能大师工作室和高技能人才库,切实加强技能人才建设。



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